「那是别人的定义。」他说得很平静，「不是你的。」
她闭上眼睛。
那一刻，她第一次意识到
原来真正让她失衡的，不是工作量，也不是压力。
而是她开始怀疑，自己有没有资格慢下来。
隔天清晨，她b平常更早到公司。
她做了一个决定。
她把原本压在自己身上的两个关键模组，正式分派给信任的副手，并清楚标示权限与责任。
这个动作，立刻引起讨论。
有人觉得她终於「放权」，
也有人私下猜测：「是不是上面给压力了？」
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